全会提出，按市管党政正职后备干部、女干部、党外干部3个类别和工业经济、城市建设与管理等7个专业，遴选后备人选，优化干部队伍结构。推进培养选拔年轻干部工作，计划用5年时间，选派1000名处级年轻干部、1000名基层一线年轻干部、1000名市区直机关和高校年轻干部分别到上级部门、经济发达地区、重点项目、街道乡镇和社区、村任职，为各级领导班子培养和储备后备干部。

    实施“3551人才计划”，以东湖新技术开发区为平台，用3年时间，依托光电子信息、能源环保、生物技术等5个高新技术优势产业，面向全球引进和培养50个科技领军人才和创新团队，1000名高层次人才，着力打造东湖高新“人才特区”。