“面试时竟然问我会不会喝酒，能喝多少？”随着求职季的到来，在一些毕业生论坛上，对“灰色技能”的讨论开始多了起来。什么是“灰色技能”？其实就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至运动等与工作无关的个人特长或交际能力。如果运用得当，它可以助你在众多求职者中脱颖而出，也可能让你成为领导眼中的红人。当越来越多的人在职场生涯中体会到这些“小特长”的重要性时，身居象牙塔的大学生们也开始有意无意地在这方面锻炼自己。

有没有喝酒等级证书、麻将等级证书啊？

毕业生

灰色技能就是交际能力

“从短期来看，可以使自己多才多艺，长远看来就更有利了，它能在工作中助我一臂之力”，北京某高校研究生杨越崎（化名）认真地说，光有履历是不够的。

性格内向妨碍求职

在青岛读大学期间，杨越崎学的是中文，按照她的说法，这是个“做什么都可以，但哪儿都不缺人的专业”。往届毕业生中，除了考研成功的，能找到的最好工作就是公务员，“除非家里有关系，否则一切都得靠自己。”杨越崎试着投过几份简历，但发现自己明显不适应离开校园的生活，于是考到北京读研究生。

杨越崎选择的是两年制培养模式，研一刚结束，她就一边准备论文，一边寻找满意的工作。她参加了北京市的公务员考试，做过公益活动志愿者，赶场数次招聘会，在网上投了几十份求职书，虽然也有笔试、面试机会，但没收到一份offer。这让杨越崎压力越来越大，她开始从自己身上找原因。“其实仔细想想，之所以找不到工作，和自己的性格很有关系”，杨越崎说。她自认为是一个偏内向的女孩子，和人交往时总保持着适当的距离，找不到话题的时候，干脆沉默。大三毕业实习期间，整整三个月，她一个人呆在单位办公室的角落里坐牢一般，走路踮脚、说话小声，老师没下班，是绝不敢走的，每日就悄无声息地上网耗时间，她开玩笑说，好像一直在暗示自己，“你的角色其实是电脑旁那棵绿萝。”

“灰色技能”助力职场

“灰色技能”这个词也是杨越崎在反思过程中总结出来的。她发现，无论在本科还是研究生阶段，凡在学校中人缘好、交际广泛的学生，走上职场同样能够如鱼得水。

杨越崎大学时期的班长张小平就是这样一个角色。他成绩一般，农民出身，但社会活动丰富，在校园异常活跃，除承担学生会主席、班长职务外，还办社团、参演话剧，为校报撰稿等。此外，张小平和学校老师的关系非常好，经常和学生处的人出去喝酒、唱歌。以前杨越崎总觉得他老练，但却不得不承认张小平的“出色”：奖学金名额有他、入党有他、有什么机会辅导员第一个想到他……找工作时，张小平最终拿到了济南某铁路局党委宣传部的offer，又是同学中最成功的。

“这些看不见的东西就是他的‘灰色技能’吧”，杨越崎想明白了，自己只知道考四六级考计算机，虽然成绩不错，证书一堆，但在与人交往方面得分为“负数”，和陌生人说句话就冷场，不懂得拉近关系，甚至毕业了还有同学记不住她的名字。

学习“技能”看到曙光

“还是父母看得远”，杨越崎说，其实爸爸一直有意在这方面锻炼她。

每次爸爸到青岛出差，有时间总会叫杨越崎出来和他的朋友们一起吃饭。大人们推杯换盏之间，爸爸就小声让她也主动“敬杯酒”，或者拉她参与饭桌讨论的话题。每每杨越崎心里都一百个不情愿，别别扭扭地站起来敬酒，说些学来的客气话。饭后，爸爸照例教育她一通，“你得学着点……都20多岁了，怎么吃个饭都这么拘谨呢？等工作以后，这些就是正常交往，到时候你可怎么办呦？”

回想起来，杨越崎有点后悔，自己的校园时光好像被浪费了，既没有参加什么社团，也不热衷校外活动，连实习机会都是家里人帮忙找的。现在，她开始留心掌握一些求职技能。虽然对拉关系这样的事情很反感，但最终还是克服了心中的别扭。以前从不参加的同学聚会，现在能去则去，尤其注意和已经毕业的师哥师姐联络，在饭桌上学着和前辈拉近关系，喝酒、唱歌也是必不可少的“学习内容”。所幸除了心理障碍外，这些“灰色技能”对她来说并不难，从积极方面看，杨越崎觉得不见得是坏事，自己的朋友圈在扩大，性格也比以前开朗了。前段时间，终于有个师姐答应把她推荐到单位实习，如果顺利就有希望留下工作，杨越崎顿觉看到了曙光。