座谈会上，中部六省及9个市的负责同志交流了近年来加强人才工作的经验。比如武汉市依托东湖新技术开发区打造“人才特区”，着力推进人才政策、引才方式、使用平台、服务手段、体制机制“五个创新”，2009年“人才特区”共引进800多名海内外高层次人才，有9人入选国家千人计划。

    李源潮指出，落实人才发展规划，建设人才强国，要更好地发挥市一级的作用。市委、市政府要牢固确立人才是科学发展第一资源的理念，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，抓住人才优先发展战略机遇，坚定不移地走人才强市之路。书记、市长要带头树立爱护人才就是促进发展，浪费人才就是贻误发展，刁难人才就是破坏发展的理念，视才如金、求才若渴，努力让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用，营造人才辈出、人尽其才的生动局面。